3月21日上午，陕ag九游会j9入口集团党委委员、总会计师郭学鹏带领集团第一考核组对易通人力公司2022年度目标责任综合考核情况进行考核。

动员会上，郭学鹏就2022年度考核工作的重要性，考核标准等进行详细说明，并对考核工作提出三点要求：一是要高度重视认真准备，二是要坚持标准确保考核质量，三是要从严从实严守纪律，整体考核工作要做到客观公正、实事求是、从严从实。郭学鹏在讲话中强调，此次会议既是目标责任综合考核的现场会，也是落实全年目标责任的部署会，2023年是实施二次创业战略目标的强基之年，易通人力公司在年度工作中一要持续深化推进国企改革各项任务，二要继续在人力资源板块做强做大，三要不断打造集团公司人力资源板块的亮丽名片。 

会上，易通公司董事长、党委书记艾斌作企业法定代表人述职报告，对2022年度选人用人情况进行汇报。企业法定代表人述职以公司贯彻落实集团发展思路为主线进行了汇报。选人用人工作报告从上年度问题整改情况和本年度选人用人工作整体情况展开，并进一步明确了选人用人工作的努力方向。

考核组还通过民主测评、现场检查资料、个别谈话等方式进行综合考核。

易通人力公司领导班子成员、中层干部、职工代表参加了此次会议。

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